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岗位职责:0 Y3 }) _! j, d: s! I
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 7 p3 B3 m) S: p2 C7 H
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 R4 y2 d; ^ [$ M
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! _5 a& p) O% `+ T- Q' [
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
1 g( ~+ a; a( O4 z$ ?/ f: e F, _5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 v6 k% n4 f9 h8 C. X# F6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
C8 B6 S' V, P! Q1 p: G7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 a: L# r; r" |1 I
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
( a" U E- o8 ]( R9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- m: m/ a: V+ c0 p$ V2 l10、来访客户接待;
1 ~" E6 I4 w+ Q" b/ @1 o11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, J5 \6 U5 B6 P# c' E6 c12、完成领导交办的其它事务。 |
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