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岗位职责:
* Q/ h' c" c, {! g0 u9 z9 q+ h# u x1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 K# f+ G1 ?! n4 x# ?2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; / k( _8 R5 c, ^6 g
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
( p2 S5 `* W, k: e4 \# c4 Y4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
7 Z# U' s' L' D3 {) a+ j& [! c5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ! F: S% O4 c2 o' w8 e0 J1 A
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;( c7 Y' a' o% I+ U; K
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 s+ ~4 ?/ W7 m5 O C" Y* H( `7 p O
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / e) I1 z( ~; ^1 ?2 ]/ _
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% t! O5 j3 C8 t- |6 k" I10、来访客户接待;
/ ]3 M* s, C& H$ x/ T+ r/ |11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ u" |: Y; C9 Q2 Y2 c12、完成领导交办的其它事务。 |
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