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岗位职责:! b) h- l! R# o1 s8 c
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
5 G6 o ?6 x9 S8 H, m/ g- V) G1 y3 w2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; # s- g/ A7 t& U0 W2 Q% [5 Z' t: H5 m
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; / h# K( r5 V I' J) e% a# N
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
H2 _& W: [! [5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; + ^# [0 z' v- e, A
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;9 n, |- P& e2 q0 ]* E8 K. R
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % T- \" l3 n/ d/ e* X, L, G" y
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 v- m3 I# \$ V
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 G8 Z& o+ f' V. W/ k1 e# _10、来访客户接待;) F/ z' ?4 J# L4 F
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
; w) t& V2 ?1 B3 y% F12、完成领导交办的其它事务。 |
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