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岗位职责:
( ^5 F9 ?8 I! k7 q; P. r1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
. v8 O1 x: u7 l& N( g! @) g& h T2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 U7 U- Y" j$ s- P/ ~
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
0 T" ]) p8 J1 G4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : G7 O8 e# W9 A
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# w$ X7 K, Y" l. `7 K' H1 C6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
& `: b! S" Y# A! ]$ d7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
! ^) u; p" S3 R% j1 }8 c8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
E( c7 c# x8 B/ e8 @' y+ s9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
, ?$ x, ?% w6 l10、来访客户接待;( z; \- T4 e% Q6 g, c/ Q d0 q& |- N
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ C q* u/ v2 n+ P, q" g7 ?$ e( p12、完成领导交办的其它事务。 |
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