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岗位职责:2 w" u" H, u) a
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 l7 S Q, s) k& l# z- y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % e. Q- k, y* h d' `# A- z, ]* x
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 _* H( X# C* p7 h4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 \8 f! L! i# J4 _% ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; }9 \# U: @4 N: P) P
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
( s' ]6 T" E# t2 T! K# n7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ) a# d! ~ f' R2 [5 i. x4 a
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ @1 ^1 t8 g$ y: ^
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& x$ B2 m2 S. q5 O$ {( Z) A10、来访客户接待;
4 e, `& o* d8 Y- d& Q. e+ p6 }11、负责公司办公劳保用品采购发放;
* |$ p: z8 r, X* K4 @12、完成领导交办的其它事务。 |
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