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职位要求:岗位职责:) ]' ~; h5 n3 W' c$ G/ {/ T
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; # l0 o; ~ h9 d. C3 d, P8 \
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
- }$ n% j( h e, d, w3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + u2 X4 Z* T7 k; x( B# O: L
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : I5 O( y9 ^7 x6 s* Z6 m T
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
) J) S# }, y# L! r2 j& ?) J! _0 _; O6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
$ q* Y5 o* i9 ?7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# k3 ~9 \& J( U/ R+ P8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
8 a6 j" S% u1 |& C9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; # T9 c3 d# N; Q( Z2 }% p5 T
10、来访客户接待;+ u, y* |+ m) E- @3 A6 f4 L) t
11、负责公司办公劳保用品采购发放;- q+ ]; Q8 o9 u) @( l
12、完成领导交办的其它事务。 |
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