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职位要求:岗位职责:
p2 b" X6 _1 G4 J) v1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 0 ^7 U5 [# u. P7 b/ d+ E9 O4 P
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
' {5 I0 F, u3 c0 k F7 ^3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # g: T0 V; o! T; \6 o+ g2 E; Z% n
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
7 k9 N3 b/ B$ [, e6 r1 I5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; , f) g* x- o6 H0 K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 y5 m4 K1 g0 H4 Y5 A/ n7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ; w: [9 M- K* N6 ]0 u1 n
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% M0 ?) d. V% G* l8 G9 d$ s9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 d7 X$ N% Y, R( V {8 z# ^
10、来访客户接待;5 U2 {' @* O) _+ d& a8 p( c% Q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, a9 D/ C5 N' v w12、完成领导交办的其它事务。 |
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