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岗位职责:
1 [1 r" }" J' k5 A( X1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
5 z4 a2 K. {3 B' {6 K2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
* j7 M+ b1 s) I+ `% h5 \7 N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 V# l: S' Y: ~. r! \& k9 P8 O# m+ `' A4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; , i y0 c6 E; ^7 `+ ~7 o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, C1 [" d2 H0 \# n* F6 a6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
; J8 {; d9 t! [! E1 e3 I0 j& _1 Y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
1 s) I3 ~5 Q, h, {6 Y% m. o8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ k# u9 j! ~+ U4 D3 w3 }: Q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! d6 }5 A7 w6 o6 O
10、来访客户接待;0 B7 m" I- f% r' U
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' N1 c5 q" M4 R- R12、完成领导交办的其它事务。 |
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