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岗位职责:
% @& d1 U2 c* Z" J7 Y# G1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
! C9 H V2 m$ e3 D2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 |9 w7 D4 A9 i. O, h, |' S3 E
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ x5 o3 ]: j( z2 b6 J/ n( T! `) I" u1 Y6 T
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
8 W+ B, x) `5 Q+ K$ r5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, o6 E8 M* L, j" C- W6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' S7 h$ K; A% C0 G' p5 N V7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
1 s; C' L8 T5 g. }9 d2 y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
* Z0 p! ?* |5 r. T+ b+ p4 t9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 3 D8 [5 N- t9 A3 e
10、来访客户接待;4 ^- w! m+ [/ {' X2 m# s
11、负责公司办公劳保用品采购发放;" |& z: \9 w, R+ c2 i2 D: g$ q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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