|
职位要求:岗位职责:/ G* d; w: S6 Z& ~3 { v
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 _! C, t$ l% M7 e2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& X1 r2 F9 C* p+ m4 S y4 ]% ?9 {3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * }& |, T( U3 k) [! ~2 Y
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 \7 q" }9 k( `+ D5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
+ w' H7 h# y0 E2 H" e6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; D* E4 o) Y( X7 H* m' a" N5 {, j3 `
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ X: f1 O# e- x9 N6 k- K8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
0 Y0 r: u& {+ v/ c! U+ I5 i. C- w/ n" f3 F9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& p0 w. Q- E, w: i10、来访客户接待;+ U; a' |& [8 Q( \; {6 {' J
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 P! a+ t& j3 y4 N- ]9 g12、完成领导交办的其它事务。 |
|