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岗位职责:& o0 \- t$ R( I1 n4 ?# W' ^1 W
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 0 Z- `4 F' [+ L4 e2 r
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
5 `+ S* _* G. J. y! y1 c: ~" H3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 L7 o* C( j* r2 c- X7 }
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
{3 Y' ~: V/ W9 @5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; . ~8 @, U! h/ f( m% K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;: `; k' _! C I6 ]
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ! a2 A: E, J" L$ n) c
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
S' ?$ T8 X/ {6 u8 z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 \' J4 G; w' `: q" d0 |
10、来访客户接待;
" r+ I$ r) L: G) ^# Z6 M1 t [11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ ?; ~! K( O1 s) K- N- o
12、完成领导交办的其它事务。 |
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