|
职位要求:岗位职责:
; R; @6 o5 c! Q6 [7 V+ S8 A1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 }) l% O) u! J2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
; N+ a/ W0 ^- g: C; p% J- {( q3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
5 ?3 `1 h# f; O5 S# L4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ) X1 @) N S) Q$ e0 B& G+ o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, f; v, q8 @; t* S4 U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 E) I- }2 I* q$ J0 o; P8 N5 x
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( U- e. F3 f# {4 v
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 8 A7 e! J+ [: e
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 r* S8 ^& ^1 ?( t' Y10、来访客户接待;
7 E6 ?( }* R* S, @$ v( q11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 |+ {$ G* ~- o' z
12、完成领导交办的其它事务。 |
|