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岗位职责:
6 q" X j$ K9 q9 |) c+ m1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 e7 M! m& Z' D8 p3 h$ A; c
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 X# j: O, c0 k9 {
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. b A: M0 G8 e1 M$ }+ k, e8 p4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; O7 o3 M) O V2 e/ W# D5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
) C8 l0 I- [& x* {! f. I6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;4 f2 e( [6 j2 {7 B$ f
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
* b! ~5 R2 O. y7 K& V. C8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 4 Q6 ]# G& J) d; b( C2 i8 s4 s
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
\$ J' S# C1 i10、来访客户接待;
' C% \; Z5 t4 N11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 g/ T2 |. ^# q, T: h& R12、完成领导交办的其它事务。 |
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